作为深入开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动之一，音乐学院高度重视2022届毕业生就业工作，全力以赴调动各方资源、凝聚最大合力，努力实现毕业生更高质量更充分地就业。

一、广泛动员，精心组织，做好就业工作准备

为确保就业工作顺利开展，音乐学院悉心研判就业形势，对毕业生就业意向、个人需求等进行全面摸排，制定个性化就业政策，通过了解2022届毕业生的就业意向，指导毕业生制作求职材料，同时主动对接困难就业群体，“一对一”开展就业帮扶，引导毕业生树立正确的择业观，就业与育人相结合营造就业创业良好氛围。

二、   主动走访和热情接待用人单位

2022届毕业生就业工作，学院面临后疫情形势下毕业生就业压力大，学生慢就业现象等困难。在今年开学后，学院主动对接海澜集团、百家筝鸣集团、博雅教育等就业实习基地单位，向他们推荐学院毕业生。9月、10月学院先后启动校友宣讲和就业实习单位的宣讲，传播宣传当前就业形势和国家利好就业创业政策，积极引导毕业生树立先就业再择业的理念，不断坚定毕业生的就业信心和就业斗志。

三、   团结协作，精心组织，迎接就业首战

经过前期努力和精心组织，10月14日全国五百强企业——海澜集团在滁州学院音乐学院开启该公司2022届校园招聘工作，标志着音乐学院正式迎来2022届就业工作首战。后续百家筝鸣教育集团、博雅教育等重点单位也将来院校招，为毕业生提供更多的工作岗位。（初审：高静 通讯员：徐璐）